Arbeiten Sie mit mir
In diesem kurzen Video erhalten Sie einen Einblick in meine Arbeit und meine Haltung zu moderner, wirksamer Führung.
In einer Arbeitswelt, die immer komplexer wird, reicht klassisches Management oft nicht mehr aus. Ich zeige Ihnen, wie mein Ansatz des Leadership Empowerments gezielt dort ansetzt, wo echte Veränderung beginnt:
beim Schaffen von unmissverständlicher Klarheit, dem Fundament von tiefem Vertrauen und der Fähigkeit, Mitarbeiterbindung nicht als Worthülse, sondern als nachhaltige Wachstumsstrategie zu etablieren.
Mir ist bewusst: Keine Organisation gleicht der anderen, und jede Führungspersönlichkeit steht vor ganz eigenen, individuellen Hürden. Deshalb gibt es bei mir keine Lösungen „von der Stange“. Meine Arbeit ist so individuell und praxisnah wie die Herausforderungen, die Sie täglich meistern.
Lassen Sie uns in einem persönlichen Gespräch gemeinsam herausfinden, wo Sie aktuell stehen und wie ich Sie konkret und individuell unterstützen kann -
Unverbindlich, kostenfrei und mit Raum für Ihre Fragen.
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DREI WEGE ZU MEHR
Eine zukunftsfähige Führungskultur entwickeln, die Performance und Menschlichkeit verbindet.
Leadership Empowerment steht genau dafür.
DAFÜR BIETE ICH IHNEN:
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Leading with Confidence für Nachwuchsführungskräfte (Online 1:1)
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Leadership Sparring 1:1 für Führungskräfte und Organisationen
Alle drei Formate unterstützen Sie dabei, Ihre Führung wirksamer, menschlicher und zukunftsfähiger zu gestalten.
Entscheiden Sie selbst, welcher Rahmen Sie aktuell am besten auf Ihrem Weg unterstützt.
DER ENTSCHEIDENDE BAUSTEIN FÜR NACHHALTIG STARKE MITARBEITERFÜHRUNG
Leading with Confidence
4 Wochen individuelles Online-Programm (1:1) zur Entwicklung einer Führungskultur, die Performance und Menschlichkeit verbindet.
Leading with Confidence:
Wirksam führen - menschlich,
klar und zukunftsfähig.
Der Schritt in eine Führungsrolle verändert vieles: Aus fachlicher Verantwortung wird Verantwortung für Menschen. Plötzlich geht es nicht mehr nur darum, gute Ergebnisse zu erzielen, sondern Orientierung zu geben, Entscheidungen zu treffen und Vertrauen aufzubauen. Zugleich sind Sie als Führungskraft dafür verantwortlich, die Unternehmensziele zu verfolgen und zu vertreten.
Gerade am Anfang entstehen häufig Fragen:
Wie finde ich meinen eigenen Führungsstil? Wie verschaffe ich mir Akzeptanz? Wie kommuniziere ich klar und souverän, ohne meine Persönlichkeit zu verlieren?
"Leading with Confidence" unterstützt Sie dabei, Sicherheit in Ihrer neuen Rolle zu gewinnen, Ihren eigenen Führungsstil zu entwickeln und mit Klarheit, Haltung und Vertrauen zu führen.
In vier gemeinsamen Online-Sessions à 60 Minuten (1:1) arbeiten wir an Ihren individuellen Führungsfragen und entwickeln konkrete Maßnahmen für Ihren Führungsalltag.
Termine vereinbaren wir flexibel nach Ihren Möglichkeiten – auf Wunsch auch abends oder am Wochenende.
Während der Programmdauer stehe ich Ihnen für ergänzende Rücksprachen zur Verfügung.
Das Ziel:
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Die neue Führungsrolle souverän ausfüllen und mit Klarheit Orientierung geben.
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Mit Haltung und Präsenz auftreten – auch in anspruchsvollen Situationen.
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Eine Kommunikation entwickeln, die Orientierung gibt, Vertrauen schafft und erfolgreiches Delegieren ermöglicht.
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Einen authentischen Führungsstil entwickeln, der Menschen verbindet und Performance ermöglicht.
Was Sie im 1:1 - Leading with Confidence erwartet:
Ich arbeite individuell und praxisnah.
Die Inhalte richten wir an Ihrer Situation, Ihren aktuellen Führungsfragen und Ihren Entwicklungszielen aus. Wir reflektieren konkrete Situationen aus Ihrem Führungsalltag und entwickeln Lösungen, die Sie unmittelbar umsetzen können.
Sie erhalten einen geschützten Raum, um Ihre Fragen offen anzusprechen, Herausforderungen zu reflektieren und Ihren eigenen Weg als Führungskraft zu finden.
Mögliche Themenschwerpunkte
Innere Haltung & der Einfluss auf ihr Führungsverhalten
Erkennen Sie, wie Ihre innere Haltung Ihren Führungsstil prägt und identifizieren Sie hinderliche Muster. Entwickeln Sie neue Denkweisen und stärken Sie Ihre innere Sicherheit als Grundlage für eine wirksame Führung.
Balance zwischen Nähe & professioneller Distanz
Gestalten Sie wertschätzende Beziehungen, wahren Sie klare Rollen und fördern Sie Vertrauen und Engagement durch Verlässlichkeit. Besonders beim Wechsel vom Teammitglied zur Führungskraft entsteht die Herausforderung, Nähe und professionelle Distanz in Balance zu bringen.
Kommunikation als Erfolgsfaktor
Entwickeln Sie einen Kommunikationsansatz, der Klarheit schafft, Erwartungen transparent macht, Wertschätzung vermittelt und Vertrauen stärkt. Dazu gehört auch, Aufgaben erfolgreich zu delegieren, Verantwortung zu übertragen und Mitarbeitende durch klare Kommunikation zu befähigen.
Je nach Ihrer Situation können auch schwierige Gespräche, Erwartungsklärung oder konstruktives Feedback Bestandteil der Zusammenarbeit sein.
Neue Herausforderungen entstehen nicht zufällig – sie zeigen uns oft, welche Fähigkeiten bereits in uns vorhanden sind. Ich begleite Sie gerne dabei, diese für Ihre Führung sichtbar und wirksam einzusetzen.
Investition
Leading with Confidence
4 individuelle 1:1 Online-Sessions à 60 Minuten
Während der Programmdauer stehe ich Ihnen für ergänzende Rücksprachen zur Verfügung.
Ihre Investition:
1.400,00 € zzgl. gesetzlicher Mehrwertsteuer
Female Leadership Power
7 Wochen individuelles online Programm (1:1) für Frauen, die selbstbewusst führen, sichtbar wirken und authentisch überzeugen wollen
Female Leadership Power
Selbstbewusst führen. Sichtbar wirken. Authentisch überzeugen.
Für Frauen, die ihre Führungsrolle mit Selbstvertrauen ausfüllen, sich souverän behaupten und als Führungspersönlichkeit sichtbar werden möchten.
Frauen in Führungspositionen bringen vielfältige Kompetenzen und Potenziale mit. Gleichzeitig erleben viele, dass sie ihre Position immer wieder behaupten, ihre Entscheidungen stärker begründen oder ihre Kompetenz sichtbarer machen müssen. Female Leadership Power unterstützt Sie dabei, Ihr Selbstvertrauen zu stärken, Ihre Führungsrolle bewusst einzunehmen und mit Klarheit, Präsenz und authentischer Stärke zu führen – ohne sich zu verbiegen.
In sieben individuellen Online-Sessions à 60 Minuten arbeiten wir gemeinsam an Ihrer persönlichen Führungsrealität. Sie entwickeln Strategien, um Ihre Rolle klarer einzunehmen, souveräner zu kommunizieren und Ihre Stärken gezielt einzusetzen.
Das Ziel:
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Die eigene Führungsrolle bewusst und selbstsicher gestalten.
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Mit Klarheit, Präsenz und Haltung auftreten.
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Herausforderungen souverän begegnen und Grenzen klar kommunizieren.
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Eine Führungspersönlichkeit entwickeln, die authentisch, wirksam und professionell agiert.
Mehr Selbstvertrauen und Souveränität in Ihrer Führungsrolle
Sich klar behaupten und mit Überzeugung auftreten
Eigene Stärken und Kompetenzen sichtbar machen
Authentisch führen und Entscheidungen überzeugend vertreten
Praxisnahe Lösungen für Ihren Führungsalltag entwickeln
Die Termine vereinbaren wir flexibel nach Ihren Möglichkeiten. Während der Programmdauer stehe ich Ihnen für ergänzende Rücksprachen zur Verfügung.
Wir arbeiten individuell, praxisnah und an Ihrer persönlichen Führungsrealität orientiert.
Die Inhalte richten wir gemeinsam an Ihrer Situation, Ihren aktuellen Herausforderungen und Ihren Entwicklungszielen aus.
Wir betrachten konkrete Situationen aus Ihrem Führungsalltag, reflektieren bestehende Muster und entwickeln Strategien, die Sie unmittelbar in Ihrem beruflichen Umfeld umsetzen können.
Mögliche Themenschwerpunkte
Selbstvertrauen, Selbstbehauptung
& innere Stärke
Stärken Sie das Vertrauen in Ihre Fähigkeiten, vertreten Sie Ihre Position souverän und gewinnen Sie Sicherheit für anspruchsvolle Führungssituationen.
Sichtbarkeit & Positionierung
Machen Sie Ihre Stärken und Führungsqualitäten sichtbar und entwickeln Sie eine authentische Präsenz, die Vertrauen schafft und Ihre Position stärkt.
Kommunikation mit Wirkung
Kommunizieren Sie klar, souverän und wertschätzend, vertreten Sie Ihre Anliegen überzeugend und setzen Sie Grenzen professionell.
Führung mit Authentizität
Entwickeln Sie einen Führungsstil, der zu Ihrer Persönlichkeit, Ihren Werten und Ihren Stärken passt. Führen Sie mit Klarheit, Empathie und natürlicher Autorität.
Umgang mit herausfordernden Situationen
Entwickeln Sie Strategien, um auch bei unterschiedlichen Erwartungen, Konflikten oder dynamischen Situationen handlungsfähig und souverän zu bleiben.
Resilienz & nachhaltige Leistungsfähigkeit
Gehen Sie bewusst mit Verantwortung und Ihren Ressourcen um und entwickeln Sie individuelle Wege, langfristig fokussiert und wirksam zu führen.
Sie müssen nicht jemand anderes werden, um erfolgreich zu führen. Sie dürfen sich an Ihr bereits vorhandenes großartiges Potenzial erinnern und ihm den Raum geben, sichtbar zu werden.
Ich begleite Sie dabei.
Investition
Female Leadership Power
7 individuelle 1:1 Online-Sessions à 60 Minuten
Während der Programmdauer stehe ich Ihnen für ergänzende Rücksprachen zur Verfügung.
Ihre Investition:
2.900,00 € zzgl. gesetzlicher Mehrwertsteuer
Was Sie im 1:1 Female Leadership Power erwartet
INDIVIDUELLE PERSÖNLICHE ZUSAMMENARBEIT
Sparring
Zielgerichtete 1:1 Unterstützung für echte,
nachhaltige Veränderung.
Für Führungskräfte, die aus einem guten Unternehmen
ein Großartiges machen wollen.
LEADERSHIP SPARRING 1:1
Ihr Weg zu einer zukunftsfähigen Führungskultur, die Performance und Menschlichkeit verbindet.
In einer persönlichen Zusammenarbeit, die sich in der Regel auf mindestens 3- 6 Monate beläuft, begleite ich Sie dabei, nachhaltige Veränderungen in Ihrem Unternehmen zu verankern - individuell, praxisnah und direkt vor Ort.
Gemeinsam entwickeln wir Lösungen, die exakt auf Ihre Situation, Ihre Führungsrolle und Ihre aktuellen Herausforderungen abgestimmt sind.
Dabei geht es nicht um Konzepte von der Stange, sondern um Klarheit, Haltung und konkrete Schritte, die im Alltag funktionieren.
Auf dieser Basis erstelle ich Ihnen gerne ein passgenaues, individuelles Angebot.
Das Ziel:
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Ein Verantwortungsbereich, der strahlt und Menschen gerne dort arbeiten lässt.
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Eine Führungskultur, die Performance und Menschlichkeit verbindet.
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Ein Unternehmen, das bereit ist, den nächsten Schritt zu gehen - hin zu wahrer Stärke.
Arbeit direkt an der Quelle bedeutet für mich:
Gemeinsam mit Ihnen unmittelbar in Ihrem Unternehmen anzusetzen. Vor Ort analysieren wir Ihre aktuellen Herausforderungen im Führungs- und Teamkontext und gewinnen ein klares Bild der bestehenden Dynamiken. Auf dieser Basis entwickeln wir konkrete, tragfähige Schritte, die nachhaltig wirken und zu einer starken Führungskultur beitragen können.
Was Sie im Leadership Sparring
(1:1) erwarten können:
Kommunikation als Schlüssel
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Aufbau eines auf Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiterstruktur individuell abgestimmten Kommunikationsverhaltens, das Orientierung, Vertrauen und Verlässlichkeit schafft.
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Entwicklung und Umsetzung von konkreten Maßnahmen zur Verbindung von Klarheit und Wertschätzung.
Generation Z: Potential statt Problem
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Analyse der Generationsstruktur in Ihrem Unternehmen.
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Verstehen wie die Generationen in Ihrem Unternehmen denken und handeln.
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Wege entwickeln, wie Zusammenarbeit gelingt und wertvoll wird.
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Nutzung des Potentials der Generation Z für die Zukunft Ihres Unternehmens.
Gesunde zeitgemäße Führungskultur
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Entwicklung von Maßnahmen zur Implementierung einer nachhaltigen, stabilisierenden Führungskultur.
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Fokus auf die Rollen, Verantwortung, Orientierung und menschliche Dynamiken in Ihrem Unternehmen.
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Ziel: Teams, die verlässlich sind, sich einbringen und sich mit Ihrem Unternehmen identifizieren.
Ihre individuellen Themen in Mittelpunkt
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Bearbeitung Ihrer individuellen Herausforderungen.
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Sparring auf Augenhöhe.
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Entwicklung von individuellen Lösungen, die schnell wirksam werden.
Begleitung zwischen den Terminen
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Während der gesamten, mindestens drei- bis sechsmonatigen Zusammenarbeit stehe ich Ihnen für ergänzende Rücksprachen zur Verfügung.
